متن زیر، مربوط به فصل سوم از کتاب راهنمایی جامع کاریابی در استرالیا به تالیف نیما کاظمی، مدیر سازمان مهاجرتی پاسارگاد است. در فصل سوم که با عنوان بازار کار استرالیا نوشته شده است، قرار است در مورد مباحث زیر توضیح داده شود.
ردیف | ایالت/ سرزمین | نرخ بیکاری (%) |
---|---|---|
1 | قلمرو پایتخت استرالیا | 4.4 |
2 | سرزمین شمالی | 6.5 |
3 | تاسمانیا | 5.9 |
4 | نیو ساوت ولز | 6.0 |
5 | استرالیای غربی | 6.2 |
6 | ویکتوریا | 6.3 |
7 | کوئینزلند | 7.0 |
8 | استرالیای جنوبی | 7.1 |
ردیف | ایالت | متوسط دستمزد سالانه |
---|---|---|
1 | تاسمانی | 71،718 دلار |
2 | استرالیای جنوبی | 75،369 دلار |
3 | کوئینزلند | 80،304 دلار |
4 | ویکتوریا | 80،610 دلار |
5 | نیو ساوت ولز | 83،517 دلار |
6 | قلمرو شمالی | 86،762 دلار |
7 | استرالیای غربی | 90،496 دلار |
8 | قلمرو پایتخت | 94،224 دلار |
ردیف | صنعت | میانگین درآمد افراد ($) | میانگین درآمد مردان ($) | میانگین درآمد زنان ($) |
---|---|---|---|---|
1 | معدن | 263،320 | 269،590 | 229،580 |
2 | تولید | 155،590 | 159،910 | 139،780 |
3 | خدمات برق، گاز، آب و زباله | 194،410 | 198،680 | 179،000 |
4 | ساختوساز | 162،940 | 166،800 | 139،440 |
5 | تجارت عمدهفروشی | 157،840 | 164،150 | 142،730 |
6 | تجارت خردهفروشی | 128،930 | 133،650 | 122،040 |
7 | خدمات اقامتی و غذایی | 116،110 | 121،700 | 107،880 |
8 | حملونقل، پستی و انبارداری | 168،520 | 173،340 | 149،430 |
9 | رسانههای خبری و مخابرات | 203،360 | 215،810 | 181،220 |
10 | خدمات مالی و بیمه | 203،210 | 227،260 | 173،650 |
11 | خدمات اجارهای، استخدامی و املاک و مستغلات | 153،980 | 167،790 | 134،670 |
12 | خدمات فنی- حرفهای، علمی | 200،140 | 220،100 | 166،330 |
13 | خدمات اداری و پشتیبانی | 152،600 | 162،940 | 138،420 |
14 | مدیریت عمومی و ایمنی | 182،450 | 187،430 | 175،710 |
15 | آموزشوپرورش | 183،830 | 199،420 | 75،950 |
16 | مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 167،560 | 196،900 | 155،230 |
17 | خدمات هنری و تفریحی | 146،440 | 151،780 | 137،560 |
18 | سایر خدمات | 132،280 | 131،400 | 133،900 |
19 | کل صنایع | 171،160 | 180،420 | 156،200 |
ردیف | صنعت | میزان توزیع شغل (%) |
---|---|---|
1 | کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 2.3 |
2 | معدن | 1.1 |
3 | تولید | 5.6 |
4 | خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.7 |
5 | ساختوساز | 7.3 |
6 | تجارت عمدهفروشی | 3.7 |
7 | تجارت خردهفروشی | 8.8 |
8 | خدمات اسکان و غذا | 7.6 |
9 | حملو نقل، پستی و انبارداری | 3.8 |
10 | رسانههای خبری و مخابرات | 1.5 |
11 | خدمات مالی و بیمه | 3.7 |
12 | خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 2 |
13 | خدمات فنی- حرفهای، علمی | 7.8 |
14 | خدمات اداری و پشتیبانی | 9.3 |
15 | مدیریت عمومی و ایمنی | 5.4 |
16 | آموزش و پرورش | 7.6 |
17 | مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 11.1 |
18 | خدمات هنری و تفریحی | 2 |
19 | سایر خدمات | 3.5 |
صنعت | نیو ساوت ولز (NSW) | سیدنی بزرگ | بقیه نیو ساوت ولز (NSW) |
---|---|---|---|
کشاورزی،جنگلداری و ماهیگیری | 1.9 | 0.6 | 4.5 |
معدن | 0.5 | 0.1 | 1.4 |
تولید | 5.1 | 4.8 | 5.6 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.6 | 0.5 | 0.8 |
ساخت و ساز | 7.1 | 6.8 | 7.6 |
تجارت عمدهفروشی | 4.0 | 4.6 | 2.8 |
تجارت خردهفروشی | 8.7 | 8.6 | 9.0 |
خدمات اقامتی و غذایی | 7.8 | 7.5 | 8.5 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 3.8 | 4.0 | 3.4 |
رسانه های خبری و مخابرات | 1.9 | 2.5 | 0.8 |
خدمات مالی و بیمه | 4.5 | 5.3 | 2.8 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 2.0 | 2.2 | 1.8 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 9.3 | 10.3 | 7.1 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 5.1 | 4.5 | 6.5 |
آموزشوپرورش | 7.2 | 6.9 | 7.9 |
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی | 11.0 | 10.4 | 12.2 |
خدمات هنری و تفریحی | 1.7 | 1.9 | 1.5 |
سایر خدمات | 3.3 | 3.2 | 3.5 |
صنعت | ویکتوریا | ملبورن بزرگ | بقیه ویکتوریا |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 1.8 | 0.8 | 5.4 |
معدن | 0.2 | 0.1 | 0.5 |
تولید | 6.3 | 6.0 | 7.1 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.7 | 0.6 | 0.9 |
ساخت وساز | 6.7 | 6.5 | 7.3 |
تجارت عمدهفروشی | 4.2 | 4.6 | 2.9 |
تجارت خردهفروشی | 9.0 | 9.0 | 9.1 |
خدمات اقامتی و غذایی | 7.1 | 7.0 | 7.1 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 3.9 | 3.9 | 3.6 |
رسانه های خبری و مخابرات | 1.7 | 2.0 | 0.8 |
خدمات مالی و بیمه | 4.1 | 4.5 | 3.1 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 1.8 | 1.9 | 1.5 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 8.4 | 9.5 | 4.7 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 9.8 | 10.7 | 7.0 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 4.4 | 4.2 | 5.3 |
آموزشوپرورش | 8.0 | 8.0 | 8.3 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 11.0 | 10.7 | 12.1 |
خدمات هنری و تفریحی | 2.3 | 2.4 | 1.9 |
سایر خدمات | 3.3 | 3.3 | 3.1 |
صنعت | کوئینزلند | بریزبرن بزرگ | بقیه کوئینزلند |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 2.7 | 1.0 | 4.3 |
معدن | 1.3 | 0.7 | 1.9 |
تولید | 5.6 | 6.0 | 5.3 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.7 | 0.7 | 0.8 |
ساخت و ساز | 8.1 | 7.4 | 8.7 |
تجارت عمدهفروشی | 3.3 | 3.8 | 2.8 |
تجارت خردهفروشی | 8.9 | 8.6 | 9.2 |
خدمات اقامتی و غذایی | 7.8 | 7.2 | 8.4 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 3.9 | 4.2 | 3.8 |
رسانه های خبری و مخابرات | 1.0 | 1.2 | 0.8 |
خدمات مالی و بیمه | 3.2 | 3.6 | 2.8 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 2.2 | 2.1 | 2.4 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 6.8 | 8.3 | 5.2 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 9.4 | 10.1 | 8.7 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 5.0 | 5.3 | 4.8 |
آموزشوپرورش | 7.6 | 8.1 | 7.2 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 11.3 | 11.5 | 11.0 |
خدمات هنری و تفریحی | 1.8 | 1.8 | 1.8 |
سایر خدمات | 3.9 | 3.8 | 4.0 |
صنعت | استرالیای جنوبی | آدلاید بزرگ | بقیه استرالیای جنوبی |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 3.3 | 1.1 | 11 |
معدن | 0.8 | 0.6 | 1.4 |
تولید | 6.9 | 6.4 | 8.5 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.8 | 0.8 | 0.8 |
ساخت وساز | 6.4 | 6.5 | 5.9 |
تجارت عمدهفروشی | 3.3 | 3.5 | 2.6 |
تجارت خردهفروشی | 8.9 | 9 | 8.6 |
خدمات اقامتی و غذایی | 7 | 7.1 | 6.6 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 3.8 | 3.6 | 4.3 |
رسانههای خبری و مخابرات | 1 | 1.2 | 0.4 |
خدمات مالی و بیمه | 3.1 | 3.4 | 2.1 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 1.6 | 1.6 | 1.5 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 5.8 | 6.6 | 3 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 8.8 | 9.2 | 7.2 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 6.1 | 6.5 | 4.6 |
آموزش و پرورش | 8.5 | 9 | 6.8 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 12.7 | 13.6 | 9.7 |
خدمات هنری و تفریحی | 1.8 | 1.9 | 1.1 |
سایر خدمات | 3.4 | 3.5 | 3.1 |
صنعت | استرالیای غربی | پرتز بزرگ | بقیه استرالیای غربی |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 2.5 | 1.1 | 7.6 |
معدن | 4.5 | 4.1 | 6.3 |
تولید | 5.2 | 5.2 | 5 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.7 | 0.7 | 0.8 |
ساختوساز | 8.5 | 8.6 | 8.1 |
تجارت عمدهفروشی | 3.2 | 3.3 | 2.6 |
تجارت خردهفروشی | 8.7 | 8.8 | 8.3 |
خدمات اقامتی و غذایی | 7.4 | 7.4 | 7.4 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 4 | 4 | 4.2 |
رسانههای خبری و مخابرات | 0.7 | 0.8 | 0.4 |
خدمات مالی و بیمه | 2.5 | 2.7 | 1.6 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 2 | 2 | 2.1 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 7.1 | 7.9 | 4 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 9.4 | 9.9 | 7.7 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 4.6 | 4.6 | 4.8 |
آموزشوپرورش | 7.4 | 7.6 | 6.6 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 10.5 | 11 | 8.7 |
خدمات هنری و تفریحی | 2.1 | 2.3 | 1.3 |
سایر خدمات | 3.7 | 3.6 | 4 |
صنعت | تاسمانی | هوبارت بزرگ | بقیه تاسمانی |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 6.9 | 3.7 | 9.5 |
معدن | 0.9 | 4.7 | 1.4 |
تولید | 6 | 5.2 | 7 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 1.1 | 1.4 | 0.8 |
ساختوساز | 6 | 5.8 | 6.2 |
تجارت عمدهفروشی | 2.6 | 2.4 | 2.7 |
تجارت خردهفروشی | 8.9 | 9.2 | 8.6 |
خدمات اقامتی و غذایی | 8.3 | 9.2 | 7.5 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 4 | 3.5 | 4.3 |
رسانههای خبری و مخابرات | 1 | 1.4 | 0.6 |
خدمات مالی و بیمه | 2.6 | 2.7 | 2.5 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 1.7 | 1.6 | 1.8 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 5 | 5.9 | 4.2 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 6.8 | 7 | 6.6 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 5.8 | 7.4 | 4.4 |
آموزشوپرورش | 8.4 | 9.8 | 7.3 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 12.6 | 13.4 | 12.1 |
خدمات هنری و تفریحی | 2 | 2.3 | 1.7 |
سایر خدمات | 3.5 | 3.7 | 3.4 |
صنعت | سرزمین شمالی | داروین بزرگ | بقیه سرزمین شمالی |
---|---|---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 2.6 | 2.1 | 3.7 |
معدن | 1.5 | 1.4 | 1.7 |
تولید | 2.7 | 3.2 | 1.6 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.9 | 1 | 0.7 |
ساختوساز | 9.7 | 11 | 6.6 |
تجارت عمدهفروشی | 2.2 | 2.5 | 1.6 |
تجارت خردهفروشی | 8.1 | 7.9 | 8.3 |
خدمات اقامتی و غذایی | 9 | 9.1 | 8.9 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 3.5 | 3.9 | 2.9 |
رسانههای خبری و مخابرات | 0.7 | 0.6 | 0.9 |
خدمات مالی و بیمه | 1.6 | 1.8 | 1.2 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 1.7 | 1.8 | 1.3 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 5.1 | 5.8 | 3.5 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 7.8 | 8.5 | 6.4 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 11.6 | 11.1 | 12.7 |
آموزشوپرورش | 8.4 | 8.1 | 9.2 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 8.4 | 7.1 | 11.3 |
خدمات هنری و تفریحی | 3.1 | 3.3 | 2.5 |
سایر خدمات | 4.5 | 3.3 | 6.7 |
صنعت | قلمرو پایتخت استرالیا |
---|---|
کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری | 0.3 |
معدن | 0.1 |
تولید | 1.9 |
خدمات برق، گاز، آب و زباله | 0.5 |
ساختوساز | 5.1 |
تجارت عمدهفروشی | 1.3 |
تجارت خردهفروشی | 7.4 |
خدمات اقامتی و غذایی | 8.4 |
خدمات حملونقل، پستی و انبارداری | 1.9 |
رسانههای خبری و مخابرات | 1.6 |
خدمات مالی و بیمه | 1.9 |
خدمات اجارهای، استخدامی، املاک و مستغلات | 1.6 |
خدمات فنی- حرفهای و علمی | 10.4 |
خدمات اداری و پشتیبانی | 8.1 |
مدیریت عمومی و ایمنی | 25.8 |
آموزشوپرورش | 6.3 |
مراقبتهای بهداشتی و کمکهای اجتماعی | 8.2 |
خدمات هنری و تفریحی | 2.2 |
سایر خدمات | 3.3 |
با اینکه استرالیا کشوری پهناور است، عمده بازار کار این کشور به چند شهر محدود م یشود. طبق آخرین گزارش وضعیت بازار کار توسط دولت استرالیا، سه ایالت: ویکتوریا، نیو ساوت ولز و کوئینزلند، بیش از 80 درصد از کل فرصتهای شغلی در استرالیا را تشکیل م یدهند. همچنین در مورد مشاغل مرتبط با نرم افزار، انتظار می رود سیدنی بیشترین رشد اشتغال را داشته باشد. این در حالی است که ملبورن تا سال 2020 در رده دوم قرار گرفته بود. در سایر مشاغل نیز اوضاع کم وبیش به همین ترتیب است.
جنبه مهم دیگر برای درک این مطلب، توزیع مشاغل در صنایع است. آمارهای دولت نشان میدهد که تقریباً 70 درصد مشاغل در بخش خدماترسانی است؛ به طور خلاصه، اگر در صنعت خدماتی مانند هتلداری، مراقبتهای بهداشتی و ... کار می کنید، شانس بیشتری برای ادامه فعالیتتان در بازار کار استرالیا دارید.
شاید این اصطلاح را هنگام صحبت با دوستان یا استخدام کنندگان شنیده باشید. بله، یک بازار کار مخفی در استرالیا وجود دارد و به آن کارِ ارجاعی گفته می شود. این یک علم موشکی نیست. اگر من در سازمانی مشغول به کار هستم و موقعیتی ایجاد می شود، با دوستان یا اعضای خانواده ام که به دنبال کار هستند، تماس گرفته و آنها را برای آن موقعیت شغلی معرفی میکنم. رئیس من خوشحال خواهد شد؛ زیرا نیازی به آگهی شغل و سایر مشکلات ازجمله مصاحبه با 50 درخواستکننده برای یافتن بهترین فرد را ندارد. در عوض، او بجای 50 نفر باید با 10 فرد معرفی شده، مصاحبه کرده و بهترین گزینه را پیدا و انتخاب کند. من نیز خوشحال خواهم شد؛ چون بن معرفی می گیرم. مهمتر از همه اینکه من با دوستان یا همکاران سابق خود همکار خواهم شد.
طبق آمار دولت، از هر 3 شغل، 1 شغل در استرالیا آگهی نمی شود؛ به عبارت دیگر، اگر فقط از طریق جستوجوی مشاغل یا پورتالهای کاریابی مشابه، درخواست ارسال میکنید، فقط نوک کوه یخ را می بینید. اگر میخواهید این قسمت پنهان بازار کار استرالیا را نیز داشته باشید، باید شبکهای قوی از همسالان و دوستانی ایجاد کنید که بتوانند شما را معرفی کنند.
اغلب متوجه خواهید شد که در پورتال کاریابی، یک شغل توسط بیش از یک شرکت کاریابی آگهی می شود. در این موارد، برخی از شرکتها آگهی استخدام خود را، هم در وبسایتشان منتشر میکنند و هم به شرکتهای کاریابی اعلام میکنند. اصولا، شرکتهای کاریابی، نام شرکت را ذکر نمی کنند و همین امر باعث ایجاد بینظمی می شود؛ زیرا شما نمی دانید که این یک آگهی استخدام تکراری است. اگر شما برای هر دو آگهی درخواست دهید ممکن است در نهایت دچار سردرگمی شوید؛ گرچه این مسئله تقصیر شما نیست، اما با این وجود دچار سختی خواهید شد.
مسئله دیگر آگهی های کاری قدیمی است. بعضی اوقات آگهی شغلی را پیدا می کنید که با 100 درصد مهارت شما مطابقت دارد. درخواست که میدهید، متوجه میشوید که این موقعیت شغلی قبلاً پر شده است. همچنین، برخی از شرکت های کاریابی فقط برای اینکه تعداد بازدید خود را افزایش دهند، آگهیهای جعلی ارسال می کنند. در بعضی مواقع، تماس با شرکت کاریابی قبل از اقدام به ارسال درخواست، می تواند کمک کننده باشد؛ البته فقط در صورت صادق بودن استخدام کننده.
معمولاً افرادی که به استرالیا می آیند، با توجه به ترجیح شخصی خود قبلاً شهری را انتخاب کرده اند. به همین ترتیب، آنها به دنبال مشاغل محلی آن شهر یا منطقه می گردند. با این حال، این بدیهی است که اگر فقط در همان منطقه یا ایالت بمانید، بازار کاری خود را محدود میکنید. در استرالیا افراد اغلب بر اساس نیاز شغلی به شهرهای مختلف یا حتی ایالتها نقل مکان می کنند؛ گاهی اوقات، در آگهی استخدام این مورد ذکر می شود. بعضی از مشاغل به صراحت از شما سوال می کنند که آیا گواهینامه رانندگی استرالیا دارید یا خیر؛ زیرا در این شغل ممکن است مجبور به سفر رفتن باشید. به همین ترتیب، آماده باشید تا برای کار به هر مکانی بروید. پس، جستجوی شغل خود را فقط به یک شهر خاص محدود نکنید و جستجوی خود را گسترده نگه دارید.
وقتی برای کار در استرالیا اقدام می کنید، این احتمال وجود دارد که هفته ها یا حتی ماه ها خبری از استخدام کننده نشود؛ صرف نظر از پیگیری یا عدم پیگیری آن. انصافاً بسیاری از اوقات نیز تقصیر شرکت کاریابی نیست. به دلیل ماهیت پویای کسب وکار، گاهی اوقات شرکتها موقعیتهای شغلی را لغو میکنند و یا استخدام را به تأخیر می اندازند؛ بنابراین حتی اگر با شرکت کاریابی تماس بگیرید، تنها چیزی که می شنوید یک جواب استاندارد است که می گوید مشتری هنوز پاسخی نداده است؛ بنابراین حداقل دو ماه زمان را برای دیده شدن پروفایل کاریتان در نظر بگیرید.
مشابه بازار کار پنهان، ممکن است اصطلاح "تجربه بومی" را در تالارهای گفتگوی آنلاین یا از دوستان خود در استرالیا شنیده باشید. تجربه بومی چیزی نیست جز تجربه کار در استرالیا یا با کارفرمایان استرالیایی. اگر تمایل به داشتن "تجربه بومی" نداشته باشید، بسیاری از شرکتهای کاریابی برای انداختن رزومه شما در سطل زباله تردید نمیکنند.
توجه داشته باشید تجربه بومی به معنای تجربه کار با مشتریان غربی نیست. تجربه کار در انگلیس، نیوزیلند یا ایالات متحده، تجربه بومی محسوب نمیشود. شما باید تجربه کار با مشتریان استرالیایی را از داخل یا خارج از استرالیا داشته باشید. تجربه کار استرالیا چه ویژگی خاصی دارد؟ نمی دانم؛ اما احتمالاً روشی است تا شرکت کاریابی بداند تاچه اندازه میتوانید در فرهنگ استرالیایی جذب شوید. این همان مشکل مرغ و تخم مرغ است. اگر در استرالیا شغلی پیدا نمی کنید، پس تجربه بومی نیز ندارید و بالعکس. لطفا توجه داشته باشید که همه شرکتهای کاریابی این مورد را درخواست نمیکنند اما بیشتر آنها این کار را انجام می دهند؛ بنابراین آن را به عنوان مسئلهای مهم در نظر بگیرید.
برخلاف تصور عموم، برای داشتن امنیت شغلی در استرالیا، به ویژه برای مشاغل فنی، لزوماً به تجربه بومی نیاز ندارید؛ به عنوان مثال، اگر شما یک توسعه دهنده نرم افزار با مهارت های برنامه نویسی هستید، یا تجربه یک فنآوری خاص را دارید که تقاضای زیادی برای آن وجود دارد، این شانس را دارید که بتوانید بدون داشتن تجربه بومی، حتی زمانی که هنوز خارج از مرزهای استرالیا هستید، کار پیدا کنید. متأسفانه برای دیگران، یافتن شغل آسان نیست.
داشتن تجربه بومی به شرکتهای کاریابی این اطمینان را می دهد که با فرهنگ استرالیا، استانداردهای صنعت و شیوه های کار آشنا هستید. شرکتهای کاریابی که ممکن است تخصص کافی در زمینه مشاغل نداشته باشند، میتوانند صحت ادعاهای موجود در رزومه شما را با تماس با کارفرمای بومی بررسی کرده تا ریسک معرفی نیروی کار نامناسب به "مشتری" (کارفرما) خود را به حداقل برسانند. پس آگاه باشید که "بدون داشتن تجربه بومی" هنگام مواجهه مستقیم با مدیران فنی استخدام، در داخل شرکتها کمتر مورد توجه قرار خواهید گرفت. بسیاری از شرکتها و سازمانها برنامه های کارآموزی خاص خود را دارند و یا امکان کار بدون حقوق را فراهم کردهاند؛ از جمله شرکتهایی که تشریفات محل کار را سازماندهی میکنند. رویکردهای مستقل شرکتها برای کار در محل کار معمولاً ضعیف است؛ زیرا عواملی مانند بیمه و غیره وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرند و شرکتها باید از انجام صحیح روند آن اطمینان خاطر داشته باشند. اگر خدمات تشریفاتی یک سازمان را انجام می دهید، مطمئن شوید که این مکان با مهارت و تجربه شما مرتبط است؛ به عنوان مثال، یک مهندس مکانیک در مکانی که وظایف کاملاً اداری باشد، ارزش کمی دارد. از سازمانی مانند OBP استرالیا، که در زمینه کار برای متخصصان متولد خارج از کشور تجربه دارد، مشاوره بگیرید.
بسیاری از مردم عقیده دارند که فقط باید در یک زمان خاص از سال، مانند ژانویه/ فوریه یا ژوئن/ جولای به استرالیا بروند. من آنها را سرزنش نمیکنم؛ چون وقتی خودم قصد آمدن به استرالیا را داشتم بر همین باور بودم که تصوری غلط است. اکنون یک ثانیه در اینجا مکث کنید و فکر کنید. آیا در کشور شما زمان خوب یا بدی برای جستجوی کار وجود دارد؟ اگر نه، پس چرا بازار کار استرالیا یک استثنا باشد؟ هیچ فصل خاصی وجود ندارد که متقاضی کار باشید. هر زمانی که موقعیت شغلی خالی وجود داشته باشد، مردم میتوانند استعفا دهند و به شرکت جدید بپیوندند. اینطور نیست که مردم برای استعفا دادن صبر کنند تا سال مالی جدید یا سال جدید. بله، ممکن است پس از تخصیص بودجه به تیم ها در سال مالی جدید، چند شغل جدید ایجاد شود؛ اما تعداد آنها قابل توجه نیست. تنها کندی واقعی در تعطیلات کریسمس اتفاق می افتد. در تعطیلات کریسمس، بسیاری از شرکتها دفتر خود را حداقل برای چند هفته تعطیل کرده و مردم به تعطیلات طولانی میروند؛ در نتیجه، در این مدت مشاغل جدید زیادی پیدا نخواهید کرد؛ اما جدا از آن، هر زمان که بخواهید، میتوانید شغل خود را شکار کنید.
اکثر مردم فکر می کنند با برقراری تماس با روابط عمومی شرکتها، می توانند از خارجِ کشور درخواست کار دهند و به محض دریافت پیشنهاد کاری، اقدام به نقل مکان میکنند. متأسفانه، آنها فقط به دنبال یک سراب هستند. تقریباً در 99 درصد موارد اگر در استرالیا نباشید، شرکتهای کاریابی حتی رزومه شما را نگاه هم نمی کنند. برخی از افراد سعی میکنند با ارائه نشانی یا شماره تماس، واقعیت را پنهان کنند؛ اما سرانجام شرکت کاریابی متوجه این موضوع خواهد شد و وقتی این اتفاق میافتد، ذهنیت خوبی از شما ایجاد نمیشود؛ بنابراین توصیه من این است که از خارجِ کشور برای گرفتن شغل اقدام نکنید؛ مگر اینکه مهارتهای بسیار خوبی داشته باشید که در استرالیا مورد تقاضا هستند. قبل از اقدام، در مورد بازار کار استرالیا تحقیق کنید، بررسی کنید که چه تعداد شغل برای مهارت شما ارسال شده، برای ارائه درخواست چقدر زمان دارید و آیا فوریت نیاز وجود دارد یا خیر. اگر موقعیت شغلی خالی برای مدت زمان زیادی باز باشد، ممکن است کمبود منابع را نشان دهد.
برای نتیجه گیری، جستجوی کار در استرالیا نیاز به برنامه ریزی دقیق و مطالعه بازار کار استرالیا دارد. امیدوارم که این مقاله شروع خوبی برای پیداکردن مسیر درست برای شما باشد.
تجربه یافتن شغل در استرالیا چگونه بوده است؟ لطفا داستان خود را در نظرات زیر به اشتراک بگذارید.