• 02188029976
  • 1300799045
  • درباره ما
  • تماس با ما
گروه وکلای مهاجرت پاسارگادگروه وکلای مهاجرت پاسارگادPasargad Migration Web logoPasargad Migration Web logo
  • مهاجرت به استرالیا
    • ویزای سرمایه گذاری استرالیا
    • ویزای مهارت و تخصص کاری استرالیا
    • ویزای نخبگان استرالیا
    • ویزای استارتاپ های استرالیا
    • ویزای اسپانسرشیپ استرالیا
    • ویزای دانشجویی استرالیا
    • ویزای ازدواج استرالیا
    • ویزای خانوادگی استرالیا
    • ویزای توریستی استرالیا
    • ویزای بریجینگ استرالیا
  • مهاجرت به نیوزلند
    • ویزای سرمایه‌گذاری نیوزلند
    • ویزای مهارت و تخصص کاری نیوزیلند
    • ویزای دانشجویی نیوزلند
    • ویزای ازدواج نیوزیلند
    • ویزای توریستی نیوزیلند
    • فرم محاسبه امتیاز نیروی متخصص نیوزیلند
  • خدمات
    • مهاجرت به کانادا
      • ویزای بیزینس کانادا
      • ویزای کار کانادا
      • ویزای دانشجویی کانادا
      • ویزای توریستی کانادا
  • درخواست مشاوره رایگان
    • محاسبه امتیاز مهاجرت به استرالیا
    • فرم ارزیابی سرمایه‌گذاران
    • فرم ارزیابی متخصصین برای استرالیا
    • فرم ارزیابی ویزای متخصصین برای نیوزلند
    • فرم ارزیابی ویزای استارتاپ استرالیا و کانادا
  • خدمات پس از لندینگ
  • مجله
  • درباره ما
    • تماس با ما
  • مهاجرت به استرالیا
    • ویزای سرمایه گذاری استرالیا
    • ویزای مهارت و تخصص کاری استرالیا
    • ویزای نخبگان استرالیا
    • ویزای استارتاپ های استرالیا
    • ویزای اسپانسرشیپ استرالیا
    • ویزای دانشجویی استرالیا
    • ویزای ازدواج استرالیا
    • ویزای خانوادگی استرالیا
    • ویزای توریستی استرالیا
    • ویزای بریجینگ استرالیا
  • مهاجرت به نیوزلند
    • ویزای سرمایه‌گذاری نیوزلند
    • ویزای مهارت و تخصص کاری نیوزیلند
    • ویزای دانشجویی نیوزلند
    • ویزای ازدواج نیوزیلند
    • ویزای توریستی نیوزیلند
    • فرم محاسبه امتیاز نیروی متخصص نیوزیلند
  • خدمات
    • مهاجرت به کانادا
      • ویزای بیزینس کانادا
      • ویزای کار کانادا
      • ویزای دانشجویی کانادا
      • ویزای توریستی کانادا
  • درخواست مشاوره رایگان
    • محاسبه امتیاز مهاجرت به استرالیا
    • فرم ارزیابی سرمایه‌گذاران
    • فرم ارزیابی متخصصین برای استرالیا
    • فرم ارزیابی ویزای متخصصین برای نیوزلند
    • فرم ارزیابی ویزای استارتاپ استرالیا و کانادا
  • خدمات پس از لندینگ
  • مجله
  • درباره ما
    • تماس با ما

چرا یافتن کار در اولویت است؟

  • خانه
  • خواندنی های استرالیا کتاب فصل دوم
  • چرا یافتن کار در اولویت است؟
می 26, 2022
چرا یافتن کار در اولویت است
5/5

کتاب “راهنمایی جامع کاریابی در استرالیا“ توسط نیما کاظمی، مدیر سازمان مهاجرتی پاسارگاد، گردآوری و تالیف شده است. متنی که در ادامه می‌خوانید، فصل دوم این کتاب بوده که در خصوص اهمیت یافتن کار در استرالیا و چالش های پیش روی یک مهاجر توضیح داده شده است.

در فصل دوم کتاب قرار است در مورد مباحث زیر در زمینه چرا یافتن کار در اولویت است؟ توضیح داده شده است:

زیر تیترهای فصل دوم:
📌 چرا یافتن کار در اولویت است؟
📌 چالشهای پیش روی یک مهاجر
 
دریافت رایگان "کتاب راهنمای جامع کاریابی در استرالیا"
 

چرا یافتن کار در اولویت است؟

آیا به تازگی به استرالیا نقل مکان کرده‌اید یا به فکر انتقال به اینجا هستید؟ خوش آمدید.
اگر تازه به اینجا نقل مکان کرده‌اید، خوش آمدید.
اگر در فکر آمدن به اینجا هستید، این کشور عالی است.
استرالیا کشوری شگفت‌انگیز است. فارغ از اینکه شما یک مهاجر هستید یا دانشجو، به احتمال زیاد این کشور را مکانی عالی برای زندگی خواهید یافت.
استرالیا برای مردمِ سراسر جهان به مکانی همانند"خانه خودشان" (برگرفته از مَثَل هیچ جا خونه خود آدم نمیشه) تبدیل شده و دلایل زیادی برای این امر وجود دارد:
- استانداردهای بالای زندگی
- محیط امن و سالم
- ثبات اقتصادی
پیدا کردن یک شغل، مهمترین برنامه شما هنگام ورود به استرالیا خواهد بود؛ مگر اینکه پدر و مادری بسیار ثروتمند یا یک حمایت‌کننده مالی سخاوتمند داشته باشید.
افراد بسیاری که از خارجِ کشور می‌آیند متوجه می‌شوند که قیمت در استرالیا چندین برابر نسبت به مکان‌های دیگر است؛ به خصوص در مورد اجاره یا هزینه خدمات؛ البته هزینه‌های بالای زندگی با حقوق‌های بالا مطابقت دارند اما مسئله اساسی این است که شما باید یک منبع مالی مطمئن داشته باشید تا بتوانید از حقوق بالاتر بهره‌مند شوید.
مانند هر تغییر مکانی، پرداخت هزینه‌های شما از روزی که به استرالیا می‌رسید شروع خواهد شد؛ مانند هزینه‌های اقامت، هزینه قرارداد اجاره، مواد‌غذایی، آب و برق و ... این هزینه‌ها می‌تواند به سرعت افزایش یافته و در طی چند ماه پس‌انداز شما به اتمام برسد.
خبر خوب یا نه چندان خوب این است که یافتن شغل دوم یا سوم در استرالیا بسیار آسان‌تر از اولین شغل است؛ زیرا تجارب بومی نقش حیاتی در این زمینه دارند؛ حتی در بعضی موارد بسیار بیشتر از هر تجربه‌ای که در کشور خود داشته‌اید؛ بنابراین، به‌دست‌آوردن اولین شغل در استرالیا بزرگترین چالش شما خواهد بود.
خوشبختانه اگر برخی از توصیه‌های عملی و واقعی موجود در این کتاب را به کار بگیرید، می‌توانید در نحوه یافتن شغل خود زیرکانه عمل کنید که این باعث صرفه جویی در وقت، پرهیز از اشتباهات گزاف و مشکلات متداول خواهد شد و به با‌انگیزه ماندن شما در ادامه مسیر جستجو  کمک خواهد کرد.
ضرب المثلی هست که می‌گوید: «اعداد دروغ نمی‌گویند». در اینجا چند عدد برای شما آورده شده است:
در نوامبر 2019، 68درصد از 9/1 میلیون مهاجر و ساکن موقت اخیر استخدام شده‌اند. از این تعداد 76درصد مهاجرانی هستند که از زمان ورود تابعیت استرالیا را به‌دست آورده‌اند، 66درصد از مهاجران دارای ویزای دائم و 65درصد از مهاجران دارای اقامت موقت هستند.
طبق گزارش جدید منتشر شده در finder.com.au یافتن کار، سخت‌ترین قسمت زندگی در استرالیا است؛ در حقیقت، تقریباً نیمی (45 درصد) از هزار پاسخ‌دهنده به نظرسنجی، اظهار داشتند که تأمین شغل سخت‌ترین کار برای نقل مکان به استرالیا است.
نرخ بیکاری استرالیا در نوامبر 2020 برابر با 91/6 درصد بود.
بیشتر رزومه‌ها فقط طی 6 تا 10 ثانیه بررسی می‌شوند.
 
دریافت رایگان "کتاب راهنمای جامع کاریابی در استرالیا"
 

چالش‌های پیش روی یک مهاجر

طی دهه گذشته، بازار کار استرالیا کمبود نیروی ماهر را تجربه کرده است؛ با این‌وجود، مهاجران متخصص در استرالیا برای یافتن شغل در زمینه تخصص خود با موانع زیادی روبرو هستند. برخی از این چالش‌ها عبارتند از: عدم آشنایی برخی کارفرمایان با تجربه کاری و گواهینامه‌های بین‌المللی، پیچیدگی هدایت به نهادهای تجاری و حرفه‌ای، مواجهه با تبعیض کارکنان و عدم تسلط کافی به زبان.
در اینجا به بررسی چهار مانع مشترک مهاجران متخصص و چگونگی غلبه بر آنها خواهیم پرداخت.

1-­ موانع زبان

بخش عظیمی از جمعیت مهاجر که هر ساله به استرالیا می‌آیند عمدتا از آسیا هستند که لزوما انگلیسی، زبان اول آنها نیست؛ از این‌رو، یکی از مهمترین چالش‌های پیش‌رو یادگیری موثر زبان انگلیسی است.
توانایی یا عدم توانایی برقراری ارتباط در هر زمینه‌ای از زندگی که باید در آن با دیگران تعامل داشته باشیم تأثیرگذار است؛ از مسائل مربوط به تحصیل گرفته تا پیدا کردن آدرس یا خرید غذا؛ پس یادگیری زبان بومی (زبان اول کشوری که در آن زندگی می‌کنید) ضروری است. خوشبختانه استرالیا برای حل این مسئله، برنامه‌های زیادی را برای پشتیبانی از تازه‌واردان ارائه می‌دهد.

2-­ عدم به رسمیت شناختن مدارک خارجِ کشور

یک چالش بسیار معمول که مهاجران با آن روبرو هستند این است که مدارک آنها در استرالیا به رسمیت شناخته نمی‌شود؛ مگر اینکه توسط یک سازمان استرالیایی احراز هویت شود. به عنوان مثال اغلب کارفرمایان محلی ممکن است هرگز نام دانشگاه مربوط به ایران را نشنیده باشند و این کاملاً قابل درک است. بهترین راه برای غلبه بر این مانع، گرفتن ارزیابی تعیین صلاحیت استرالیایی است که مدرک شما را معادل‌سازی می‌کند. این به کارفرمایان کمک می‌کند تا قانونی بودن مدارک شما را تشخیص دهند؛ زیرا صلاحیت مدرک شما توسط یک مرکز معتبر مورد ارزیابی قرار گرفته است.
چالش‌های پیش روی یک مهاجر

3-­ شبکه سازی یا نتورکینگ

تفاوت‌های زبانی و فرهنگی برای مهاجران ماهر در استرالیا، می‌تواند شبکه‌سازی را دشوار کند. به طور‌کلی، هدف از شبکه‌سازی ملاقات با افرادی در زمینه کاری شماست که می‌توانند نکات و اطلاعاتی را به شما ارائه دهند که به طور بالقوه می‌تواند شما را به سمت شغل بعدیتان سوق دهد. فقدان ارتباطات حرفه‌ای همچنان مانعی برای مهاجران متخصص که تازه به استرالیا مهاجرت کرده‌اند به حساب می‌آید.
به عنوان یک راه‌حل، گزینه‌های زیر را در نظر بگیرید:
برای گسترش ارتباطات خود، به یک شبکه مهاجرت حرفه‌ای در شهر یا منطقه خود بپیوندید.
با به اشتراک گذاشتن تجارب کاری خود، با مهاجران ارتباط برقرار کنید.
با باز کردن یک پروفایل کاملاً به‌روز و حرفه‌ای در LinkedIn با افراد حرفه‌ای ارتباط برقرار کنید.

4-نداشتن تجربه بومی

در واقع، کمبود تجربه فرهنگی استرالیا بزرگترین سدی است که هر تازه‌واردی با آن روبرو خواهد شد. رزومه‌های درست نوشته نشده از طرف متخصصان خارجی، ممکن است شک و تردیدهایی را در مورد برقراری ارتباط در کارفرما ایجاد کند. این مسئله، ارزیابی تجارب کاری افراد خارجی را برای کارفرمایان دشوارتر می‌کند. به طور کلی، استرالیایی‌ها در برابر مهاجران متخصص تعصبی ندارند اما وقتی نوبت به استخدام مهاجران می‌رسد، کارفرمایان استرالیایی در مورد مسائل عنوان شده احساس خطر می‌کنند.
مهمترین نکته‌ای که باید به خاطر بسپارید این است که اعتماد‌به‌نفس خود را از دست ندهید، همیشه به دنبال فرصت‌های آموزش و ایجاد شبکه ارتباطی باشید و بدانید که خدمات مختلفی برای کمک به شما در دستیابی به اهداف شغلیتان وجود دارد.
در حال‌حاضر برای اولین بار، شما کتابی را دارید که تمام مسائلی که هر مهاجر جویای کار در استرالیا با آن روبرو می‌شود، بیان می‌کند.
اشتراک گذاری
0
سردبیر
سردبیر

آخرین مقالات وب‌سایت

اولین شغل شما
ژوئن 2, 2022

اولین شغل شما


بیشتر بخوانید
چگونه یک مصاحبه موفق داشته باشیم؟
ژوئن 2, 2022

چگونه یک مصاحبه موفق داشته باشیم؟


بیشتر بخوانید
چگونه رزومه خود را در لینکدین بنویسیم؟
ژوئن 2, 2022

چگونه رزومه خود را در لینکدین بنویسیم؟


بیشتر بخوانید

خبرنامه

گروه وکلای مهاجرت پاسارگاد علاوه بر اینکه در تهران و سیدنی بصورت حضوری پذیرایتان هستند، پاسخگوی تماس های تلفنی نیز خواهند بود و از ابتدای راه تا زمانی که زندگی جدیدی را در مقصد شروع کنید، در کنارتان خواهند بود زیرا بر این باورند که با ارائه مناسب ترین خدمات پس از لندینگ، می توان شرایط مطلوبی برای مهاجرین فراهم کرد.

تماس با ما

تلفن تماس نماینده ایران

021-88029976

آدرس دفتر حقوقی دکتر بابک جعفری و همکاران:

میدان محسنی، خیابان سنجابی، کوچه شریفی، پلاک 4

تلفن تماس دفتر استرالیا

1300-799-045

آدرس دفتر استرالیا

Suite 241, Shop 20a 508-516 Old Northern Road, Dural NSW 2158, Australia

ویزای مهاجرت به استرالیا

مجموعه اطلاعات به روز و کامل از شرایط مهاجرت به استرالیا، نیوزیلند و کانادا در وب سایت پاسارگاد منتشر می شود. در این سایت، سال ها تجربه گروه ما در زمینه انواع راه های مهاجرت و چگونگی انتخاب بهترین راه، به اشتراک گذاشته می شود تا چراغ راه دوستانی باشد که مهاجرت را در برنامه زندگی خود گنجانده‌اند.

دسترسی‌های سریع:

  1. وبلاگ
  2. محاسبه امتیاز برای مهاجرت
  3. مهاجرت به استرالیا
  4. ویزای سرمایه گذاری استرالیا

 

تمامی حقوق این سایت متعلق به گروه وکلای مهاجرت پاسارگاد است.