چرا یافتن کار در اولویت است؟
کتاب “راهنمایی جامع کاریابی در استرالیا“ توسط نیما کاظمی، مدیر سازمان مهاجرتی پاسارگاد، گردآوری و تالیف شده است. متنی که در ادامه می‌خوانید، فصل دوم این کتاب بوده که در خصوص اهمیت یافتن کار در استرالیا و چالش های پیش روی یک مهاجر توضیح داده شده است.
در فصل دوم کتاب قرار است در مورد مباحث زیر در زمینه چرا یافتن کار در اولویت است؟ توضیح داده شده است:
زیر تیترهای فصل دوم:
چرا یافتن کار در اولویت است؟
آیا به تازگی به استرالیا نقل مکان کرده‌اید یا به فکر انتقال به اینجا هستید؟ خوش آمدید.اگر تازه به اینجا نقل مکان کرده‌اید، خوش آمدید.
اگر در فکر آمدن به اینجا هستید، این کشور عالی است.
استرالیا کشوری شگفت‌انگیز است. فارغ از اینکه شما یک مهاجر هستید یا دانشجو، به احتمال زیاد این کشور را مکانی عالی برای زندگی خواهید یافت.
استرالیا برای مردمِ سراسر جهان به مکانی همانند"خانه خودشان" (برگرفته از مَثَل هیچ جا خونه خود آدم نمیشه) تبدیل شده و دلایل زیادی برای این امر وجود دارد:
- استانداردهای بالای زندگی
- محیط امن و سالم
- ثبات اقتصادی
پیدا کردن یک شغل، مهمترین برنامه شما هنگام ورود به استرالیا خواهد بود؛ مگر اینکه پدر و مادری بسیار ثروتمند یا یک حمایت‌کننده مالی سخاوتمند داشته باشید.
افراد بسیاری که از خارجِ کشور می‌آیند متوجه می‌شوند که قیمت در استرالیا چندین برابر نسبت به مکان‌های دیگر است؛ به خصوص در مورد اجاره یا هزینه خدمات؛ البته هزینه‌های بالای زندگی با حقوق‌های بالا مطابقت دارند اما مسئله اساسی این است که شما باید یک منبع مالی مطمئن داشته باشید تا بتوانید از حقوق بالاتر بهره‌مند شوید.
مانند هر تغییر مکانی، پرداخت هزینه‌های شما از روزی که به استرالیا می‌رسید شروع خواهد شد؛ مانند هزینه‌های اقامت، هزینه قرارداد اجاره، مواد‌غذایی، آب و برق و ... این هزینه‌ها می‌تواند به سرعت افزایش یافته و در طی چند ماه پس‌انداز شما به اتمام برسد.
خبر خوب یا نه چندان خوب این است که یافتن شغل دوم یا سوم در استرالیا بسیار آسان‌تر از اولین شغل است؛ زیرا تجارب بومی نقش حیاتی در این زمینه دارند؛ حتی در بعضی موارد بسیار بیشتر از هر تجربه‌ای که در کشور خود داشته‌اید؛ بنابراین، به‌دست‌آوردن اولین شغل در استرالیا بزرگترین چالش شما خواهد بود.
خوشبختانه اگر برخی از توصیه‌های عملی و واقعی موجود در این کتاب را به کار بگیرید، می‌توانید در نحوه یافتن شغل خود زیرکانه عمل کنید که این باعث صرفه جویی در وقت، پرهیز از اشتباهات گزاف و مشکلات متداول خواهد شد و به با‌انگیزه ماندن شما در ادامه مسیر جستجو کمک خواهد کرد.
ضرب المثلی هست که می‌گوید: «اعداد دروغ نمی‌گویند». در اینجا چند عدد برای شما آورده شده است:
در نوامبر 2019، 68درصد از 9/1 میلیون مهاجر و ساکن موقت اخیر استخدام شده‌اند. از این تعداد 76درصد مهاجرانی هستند که از زمان ورود تابعیت استرالیا را به‌دست آورده‌اند، 66درصد از مهاجران دارای ویزای دائم و 65درصد از مهاجران دارای اقامت موقت هستند.
طبق گزارش جدید منتشر شده در finder.com.au یافتن کار، سخت‌ترین قسمت زندگی در استرالیا است؛ در حقیقت، تقریباً نیمی (45 درصد) از هزار پاسخ‌دهنده به نظرسنجی، اظهار داشتند که تأمین شغل سخت‌ترین کار برای نقل مکان به استرالیا است.
نرخ بیکاری استرالیا در نوامبر 2020 برابر با 91/6 درصد بود.
بیشتر رزومه‌ها فقط طی 6 تا 10 ثانیه بررسی می‌شوند.
خوشبختانه اگر برخی از توصیه‌های عملی و واقعی موجود در این کتاب را به کار بگیرید، می‌توانید در نحوه یافتن شغل خود زیرکانه عمل کنید که این باعث صرفه جویی در وقت، پرهیز از اشتباهات گزاف و مشکلات متداول خواهد شد و به با‌انگیزه ماندن شما در ادامه مسیر جستجو کمک خواهد کرد.
ضرب المثلی هست که می‌گوید: «اعداد دروغ نمی‌گویند». در اینجا چند عدد برای شما آورده شده است:
در نوامبر 2019، 68درصد از 9/1 میلیون مهاجر و ساکن موقت اخیر استخدام شده‌اند. از این تعداد 76درصد مهاجرانی هستند که از زمان ورود تابعیت استرالیا را به‌دست آورده‌اند، 66درصد از مهاجران دارای ویزای دائم و 65درصد از مهاجران دارای اقامت موقت هستند.
طبق گزارش جدید منتشر شده در finder.com.au یافتن کار، سخت‌ترین قسمت زندگی در استرالیا است؛ در حقیقت، تقریباً نیمی (45 درصد) از هزار پاسخ‌دهنده به نظرسنجی، اظهار داشتند که تأمین شغل سخت‌ترین کار برای نقل مکان به استرالیا است.
نرخ بیکاری استرالیا در نوامبر 2020 برابر با 91/6 درصد بود.
بیشتر رزومه‌ها فقط طی 6 تا 10 ثانیه بررسی می‌شوند.
چالشهای پیش روی یک مهاجر
طی دهه گذشته، بازار کار استرالیا کمبود نیروی ماهر را تجربه کرده است؛ با این‌وجود، مهاجران متخصص در استرالیا برای یافتن شغل در زمینه تخصص خود با موانع زیادی روبرو هستند. برخی از این چالش‌ها عبارتند از: عدم آشنایی برخی کارفرمایان با تجربه کاری و گواهینامه‌های بین‌المللی، پیچیدگی هدایت به نهادهای تجاری و حرفه‌ای، مواجهه با تبعیض کارکنان و عدم تسلط کافی به زبان.در اینجا به بررسی چهار مانع مشترک مهاجران متخصص و چگونگی غلبه بر آنها خواهیم پرداخت.
1- موانع زبان
بخش عظیمی از جمعیت مهاجر که هر ساله به استرالیا می‌آیند عمدتا از آسیا هستند که لزوما انگلیسی، زبان اول آنها نیست؛ از این‌رو، یکی از مهمترین چالشهای پیش‌رو یادگیری موثر زبان انگلیسی است.توانایی یا عدم توانایی برقراری ارتباط در هر زمینه‌ای از زندگی که باید در آن با دیگران تعامل داشته باشیم تأثیرگذار است؛ از مسائل مربوط به تحصیل گرفته تا پیدا کردن آدرس یا خرید غذا؛ پس یادگیری زبان بومی (زبان اول کشوری که در آن زندگی می‌کنید) ضروری است. خوشبختانه استرالیا برای حل این مسئله، برنامه‌های زیادی را برای پشتیبانی از تازه‌واردان ارائه می‌دهد.
2- عدم به رسمیت شناختن مدارک خارجِ کشور
یک چالش بسیار معمول که مهاجران با آن روبرو هستند این است که مدارک آنها در استرالیا به رسمیت شناخته نمی‌شود؛ مگر اینکه توسط یک سازمان استرالیایی احراز هویت شود. به عنوان مثال اغلب کارفرمایان محلی ممکن است هرگز نام دانشگاه مربوط به ایران را نشنیده باشند و این کاملاً قابل درک است. بهترین راه برای غلبه بر این مانع، گرفتن ارزیابی تعیین صلاحیت استرالیایی است که مدرک شما را معادل‌سازی می‌کند. این به کارفرمایان کمک می‌کند تا قانونی بودن مدارک شما را تشخیص دهند؛ زیرا صلاحیت مدرک شما توسط یک مرکز معتبر مورد ارزیابی قرار گرفته است.
3- شبکه سازی یا نتورکینگ
تفاوت‌های زبانی و فرهنگی برای مهاجران ماهر در استرالیا، می‌تواند شبکه‌سازی را دشوار کند. به طور‌کلی، هدف از شبکه‌سازی ملاقات با افرادی در زمینه کاری شماست که می‌توانند نکات و اطلاعاتی را به شما ارائه دهند که به طور بالقوه می‌تواند شما را به سمت شغل بعدیتان سوق دهد. فقدان ارتباطات حرفه‌ای همچنان مانعی برای مهاجران متخصص که تازه به استرالیا مهاجرت کرده‌اند به حساب می‌آید.به عنوان یک راه‌حل، گزینه‌های زیر را در نظر بگیرید:
برای گسترش ارتباطات خود، به یک شبکه مهاجرت حرفه‌ای در شهر یا منطقه خود بپیوندید.
با به اشتراک گذاشتن تجارب کاری خود، با مهاجران ارتباط برقرار کنید.
با باز کردن یک پروفایل کاملاً به‌روز و حرفه‌ای در LinkedIn با افراد حرفه‌ای ارتباط برقرار کنید.
4-نداشتن تجربه بومی
در واقع، کمبود تجربه فرهنگی استرالیا بزرگترین سدی است که هر تازه‌واردی با آن روبرو خواهد شد. رزومه‌های درست نوشته نشده از طرف متخصصان خارجی، ممکن است شک و تردیدهایی را در مورد برقراری ارتباط در کارفرما ایجاد کند. این مسئله، ارزیابی تجارب کاری افراد خارجی را برای کارفرمایان دشوارتر می‌کند. به طور کلی، استرالیایی‌ها در برابر مهاجران متخصص تعصبی ندارند اما وقتی نوبت به استخدام مهاجران می‌رسد، کارفرمایان استرالیایی در مورد مسائل عنوان شده احساس خطر می‌کنند.مهمترین نکته‌ای که باید به خاطر بسپارید این است که اعتماد‌به‌نفس خود را از دست ندهید، همیشه به دنبال فرصت‌های آموزش و ایجاد شبکه ارتباطی باشید و بدانید که خدمات مختلفی برای کمک به شما در دستیابی به اهداف شغلیتان وجود دارد.
در حال‌حاضر برای اولین بار، شما کتابی را دارید که تمام مسائلی که هر مهاجر جویای کار در استرالیا با آن روبرو می‌شود، بیان می‌کند.
